日前，市林长制办公室印发《宿州市2024年林长制改革工作要点》（以下简称《要点》），就2024年林长制改革工作进行安排部署，明确三方面共16项工作重点。要求持续深化新一轮林长制改革，努力建设“高颜值”“高价值”“高品质”“高质量”绿美江淮，为加快打造“三地一区”、建设“七个强省”作出新的更大贡献。
《要点》明确，要完善工作机制，提升林长履职效能。优化林长履职机制，继续落实林长会议制度、林长巡林制度、林长责任区制度和市县林长“三联系”制度。持续完善工作机制，落实省林长办“一单一函一检查”工作制度，协调解决林业发展难点问题。建立“林长+河湖长”生态协作机制，探索实施“林长制+创新亮点工作品牌”行动，推进生态统筹治理。加快林长制改革示范区创新点建设，提升林长制改革示范区建设管理水平。
《要点》要求，要完善“五绿”机制，高质量实施“五大森林”行动。扎实推进绿美江淮行动，全力保障造林绿化、林业资源管护、自然保护地和湿地建设、野生动物管护、森林防火建设、林业有害生物防治、林业产业发展、种苗选育推广等重点工作。高质量推动国家储备林等项目建设，全年完成人工造林8000亩、封山育林3万亩、退化林修复1.8万亩、森林抚育8万亩；新建农田林网不少于190公里，完善农田林网不少于200公里。落实林地“占补平衡”，做好疫源疫病督查、种质资源普查等工作，落实古树名木保护责任，增强科技赋能，强化资源保护管理。深化集体林权制度改革，落实“百场带千村”行动重要安排。持续开展林业行政执法“三比一树”活动，推进“双随机、一公开”监管工作机制，提高林业行政执法工作总体水平。
《要点》强调，要提升服务基础保障能力。坚持以党建引领林长制工作，以优良作风推进全市林业事业高质量发展。加强乡镇林业工作站能力建设，推动源头治理落地落实。全面推进宣传工作，拓宽宣传渠道，建立信息报送奖惩机制，提高信息质量。会同相关职能部门做好林长制工作机制、运行模式、建设成效及经验教训等宣传报道工作，讲好宿州林长故事。 （记者 邵子育）
原标题：宿州市印发2024年林长制改革工作要点
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